1- الاهداف

    يهدف تكوين تحسين المستوى إلى اكتساب الموظفين مؤهلات جديدة عن طريق تخصص معين بغرض استكمال أو تحيين تكوينتهم الأولي أو تكييفهم مع المتطلبات الجديدة للمنصب و هو ما تضمنته المادتان  11 و 13 من المرسوم التنفيذي 20-194 المؤرخ في 25 جويلية 2020 ، المتعلق بتكوين الموظفين و الأعوان العموميين و تحسين مستواهم في المؤسسات و الإدارات العمومية حيث نصت المادة 11 على أنه:" يهدف التكوين أو دراسات التخصص إلى تمكين الموظفين والأعوان العموميين من اكتساب مؤهلات جديدة عن طريق تخصص معين بغرض استكمال و/أو تحيين تكويناتهم الأولية."

و تنص المادة 13 على أنه : "يهدف تجديد المعارف والندوات وكل شكل آخر لتحسين المستوى إلى تجديد أو تحسين مؤهلات الموظفين والأعوان العموميين أو تكييفهم  مع المتطلبات الجديدة للمنصب"

2- الإطار القانوني للتكوين المستمر

     تم النص على التكوين المستمر ضمن النصوص القانونية التالية:

*- الأمر رقم 06-03  المؤرّخ في 19 جمادى الثانیة عام 1427 ، الموافق 15 یولیو سنة 2006یتضمّن القانون الأساسي العام للوظیفة العمومیة.

- المرسوم التنفيذي رقم 08-409 المؤرخ في 26 ذي الحجة عام 1429 الموافق 24 ديسمبر سنة 2008 يتضمن القانون الأساسي الخاص بمستخدمي أمانات الضبط للجهات القضائية.

- المرسوم التنفيذي رقم 240 - 11 مؤرّخ في 8 شعبان عام   1432 الموافق 10 يوليو سنة 2011، 

يتضمن إعادة تنظيم المدرسة الوطنية لكتابة الضبط وتسييرها.

*- مرسوم تنفيذي رقم 20- 194 المؤرخ في 4 ذي الحجة عام 1441 الموافق 25 يوليو سنة 2020، يتعلق بتكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم في المؤسسات و الإدارات العمومية.

- القرار الوزاري  المشترك  مؤرّخ  في  3  ربيع  الأوّل  عام  1434  ا لموافق  15  يناير  سنة 2013  يحدّد  التنظيم  الداخلي  للمدرسة الوطنية لمستخدمي  أمانات  الضبط.

3- إجراءات تنظيم دورات التكوين المستمر

     تنظم دورات تحسين المستوى على مستوى المدرسة عادة لمدة خمسة أيام يستفيد منها بين 20 و 25 موظف لكل دورة في شكل محاضرات و أعمال تطبيقية حيث يتم التركيز خلالها على الجانب العملي.

      يتم اقتراح المشاركين في دورات تحسين المستوى من قبل مسؤولي الجهات القضائية حسب المصلحة موضوع الدورة التكوينية، و يتم إدراج في كل دورة تكوين بعض المواد الأساسية منها أخلاقيات المهنة ، مهارات الاتصال ، تطبيقة الملف القضائي و الإحصائيات القضائية.

4- تأطير التكوين المستمر

يتم تأطير تكوين تحسين المستوى أساسا من طرف القضاة و مستخدمي أمانات الضبط ذوي الخبرة، غير أنه يمكن للمدرسة الاستعانة بأساتذة خارجيين و هو ما نصت عليه المادة 30 من المرسوم التنفيذي رقم 11-240 المنوه عنه أعلاه :" يتولي تأطير المتربصين ومتابعتهم أثناء التكوين أساتذة المدرسة والإطارات المؤهلون من المؤسسات والإدارات العمومية .

يشمل سلك أساتذة المدرسة و مستخدمي أمانة الضبط والمكلفين بتأطير المتربصين على مستوى الجهات القضائية.

ويمكن أن تستعين بخبراء ومستشارين ومستخدمين مؤهلين في مجال اختصاصها."

5- تقييم الدورات التكوينية

يتم تقييم دورات التكوين المستمر بموجب استبيان معد لهذا الغرض ، حيث يقوم المشاركون في كل دورة بتقييم شامل للدورة من الناحية المادية و البيداغوجية ، ترسل نتائج هذه التقييمات ضمن تقرير شامل يرفع إلى الإدارة المركزية

6- مواضيع التكوين المبرمجة لسنة 2021

في إطار برنامج دورات التكوين المستمر و تحسين المستوى بعنوان سنة 2021 ، برمجت 15 دورة تكوينية للتنفيذ على مستوى المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط تتضمن المواضيع المبينة في الجدول التالي: